“工商所有专业，都要与慈溪企业深度对接”、“慈溪企业需要的专业，工商都可以服务”、“我们将始终走在产业发展的最前沿，促进区域内‘四链’（教育链、人才链与产业链、创新链）有效融合”，在刚刚召开的2024年慈溪市政协企业家委员联谊活动上，我校党委书记史习明向在座的慈溪市企业家发出了诚挚的合作邀请，希望校企双方在慈溪市政府的领导下、在慈溪市政协的指导下，同心同力、同向同行，加快发展新质生产力，共同服务慈溪市高质量发展。
政府：牵线搭桥 双向奔赴
近年来，慈溪市深化校企合作，产教融合，大力引进我校慈溪学院、宁大科技学院等，形成了灵活开放、自主发展，具有鲜明慈溪特色的现代职业教育体系。同时出台《慈溪市职业学校校企合作提升方案》，在浙江省内最早实施了以“办（引）厂进校、办校进厂”为特点的内置式校企合作机制，实现了校企合作深度融合。
在全省加快构建现代职业教育体系的号召下，为贯彻落实好慈溪市市长章程批示精神，围绕慈溪市政协“关于以高职为突破口 聚力引育技能人才的建议”的提案，4月8日，慈溪市政协在我校慈溪学院召开2024年慈溪市政协企业家委员联谊活动（以下简称“活动”），政校企三方聚焦“深化校企合作，共育高素养技能人才”，提痛点、想办法、找出路，合力推进校企合作和慈溪市区域中高职一体化人才培养。
图为2024年慈溪市政协企业家委员联谊活动现场
慈溪市政协党组副书记、副主席张红军在讲话中强调要大力培养高素养技能人才，助力慈溪打造全球先进制造业基地；要深化区域中高职一体化人才培养，拓宽培养路径，提升培养水平；要发挥政协参政议政作用，大力推进校企合作，搭建平台、办好高职、留住人才。
图为慈溪市政协党组副书记、副主席张红军在活动上作讲话
慈溪市副市长顾昕指出慈溪将全力提升城市能级，大力发展养老、医疗、交通、教育等，持续推进产教融合，跨专业、跨领域开展校企合作，加大对高技能人才的吸引力，真正做到引得进、留得住、用得好。
图为慈溪市副市长在活动上作讲话
在慈溪市政协、市政府的牵线搭桥下，我校与公牛集团、延边职业技术学院三方共建公牛订单班，与宁波祈禧智能科技股份有限公司、宁波德曼压缩机有限公司、中慈国际认证有限公司签订合作协议，开展校企合作。
图为合作协议签订现场
企业：求贤若渴 技术赋能
在慈溪市委市政府的领导下，慈溪市企业已进入高质量发展期。去年，智能家电产业链增加值增长17.2%。新能源产业、战略性新兴产业增加值分别增长42.4%、22%。新增国家专精特新“小巨人”企业8家，入选国家5G工厂1家、国家绿色工厂4家。新增上市和过会企业各1家。（数据来源慈溪市政府工作报告）。
来自中大力德（集电机驱动、微特电机、精密减速器及其一体化智能执行单元研发、制造、营销、服务的高新技术企业）岑国建，新海科技集团有限公司（成功打赢欧盟反倾销官司、突破欧盟CR技术壁垒的科技创新型企业）孙宁薇等业内大咖在活动中分享了校企合作和技能人才培养经验。
图为中大力德，新海科技集团有限公司代表作经验分享
随后，公牛集团（致力于成为国际民用电工行业领导者）潘晓飞、方太集团（以智能厨电为核心业务的幸福生活解决方案提供商）诸永定、宁波祈禧智能科技股份有限公司（国内无热胆秒沸饮水技术的开创者和引领者）方曙光、浙江福兰特有限公司（薄壁不锈钢管道行业的领军企业）熊洁静、宁波德曼压缩机有限公司（国家级专精特新“小巨人”企业）岑焕军、宁波市万爱电器有限公司（拥有固定资产近亿元，年生产能力达3.5亿）姚碧云、浙江三国精密机电有限公司（专业生产灶具自动熄火保护装置和热水器自动恒温控制器的外国独资企业）龚妮纳等慈溪本地的知名企业代表围绕“拓展生源”、“新型学徒制”、“专业定位”、“AI+”、“订单班”、“校企共建实训室”、“人才留慈”等问题开展了“圆桌会议”，我校副校长张鹏飞、延边职业技术学院党委书记杨新民就企业家们提出的问题进行了回应。
图为交流互动现场
学校：把脉问诊 主动出击
2016年以来，围绕时任浙江省委副书记、省委教育工委书记黄建发重要讲话精神，以慈溪学院新校区为阵地，我校与宁波行知中等职业学校（以下简称“行知职高”）、慈溪技师学院、慈溪市锦堂高级职业中学、慈溪市周巷职业高级中学、慈溪职业高级中学等慈溪市域内所有中职学校全方位开展中高职一体化人才培养，涉及专业15个，2024年计划招生800人，预计年内在校生规模将达到1600人。这些学生按照“定阶到进阶递升”的发展趋势，遵循“新手—生手—熟手—能手—专家”能力发展逻辑，逐步成长为技术技能人才。
图为我校党委书记史习明作《深入企业一线 服务慈溪发展》的主题报告
史习明在主题报告中解答了企业家们的疑惑，指出了跨越校企合作鸿沟的四点愿景：一是慈溪学院、行知职高要成为人才的高地。要在慈溪学院配置20-30名博士；要配齐配强具有硕士以上学历的管理人员和专任教师；要帮助中职学校教师考取高校教师资格证，共同参与区域中高职一体化教学。二是慈溪学院、行知职高要成为技术创新的高地。我们要发挥高校人才智库的作用，加大在慈溪的科研投入力度，加快技术技能创新，助力慈溪企业向高端化、智能化、绿色化转型升级。三是慈溪学院、行知职高要成为人力资源供给的高地。顶岗实习人数要保持在千人以上，年留慈人数达1000人，解决慈溪企业缺“人”的难题；要为企业职工培训提供师资、场地、设备；要持续推进东西部教育合作，把延边职业技术学院等学校的优质学生资源、带进慈溪。四是慈溪学院、行知职高要打造区域中高本一体化的“慈溪模式”。要不断优化区域中高本一体化人才培养体制机制，以行知职高为中心，带动慈溪所有中职学校，助力慈溪职业教育高质量发展，形成区域内良性循环。
